Encuesta
Estimado Colega: Con el propósito de renovar nuestro compromiso de contribuir en la consecución de los objetivos de negocio, deseamos garantizar una oferta de valor para el año 2010 alineada a las necesidades de mayor relevancia para su organización, por lo que amablemente solicitamos contestar la siguiente encuesta. La información se manejará confidencialmente, como orientación para tatum sobre los servicios a los cuales se deberá dar prioridad para satisfacer sus demandas. Entre los colegas que hayan colaborado en esta encuesta y la realizada en diciembre, rifaremos un espacio de reflexión facilitado por un experto de la firma, de dos horas máximo de duración y con la asistencia de 5 colaboradores de su organización, sobre un tema de interés, compatible con nuestras áreas de acción. Queremos superar sus expectativas…
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!1. ¿Se reúne el nivel de Jefatura/Dirección de su empresa de manera individual con cada colaborador a su cargo, al menos una vez al mes?
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!2. ¿Se reúne el nivel Jefatura/Directivo de su empresa con su equipo para revisar acuerdos, ajuste de planificación, aprendizaje obtenido?
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!3. ¿Hay un conocimiento individualizado sobre expectativas, aspiraciones y realidades personales en el nivel de jefaturas/Dirección de cada uno de sus colaboradores a su cargo.?
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4. Datos Personales
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Estimado Colega: Con el propósito de renovar nuestro compromiso de contribuir en la consecución de los objetivos de negocio, deseamos garantizar una oferta de valor para el año 2010 alineada a las necesidades de mayor relevancia para su organización, por lo que amablemente solicitamos contestar la siguiente encuesta. La información se manejará confidencialmente, como orientación para tatum sobre los servicios a los cuales se deberá dar prioridad para satisfacer sus demandas. Entre los colegas que hayan colaborado en esta encuesta y la realizada en diciembre, rifaremos un espacio de reflexión facilitado por un experto de la firma, de dos horas máximo de duración y con la asistencia de 5 colaboradores de su organización, sobre un tema de interés, compatible con nuestras áreas de acción. Queremos superar sus expectativas…
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!1. ¿Su fuerza de venta planifica la consecución de las metas con base en indicadores de actividad comercial?
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!2. ¿Estima usted que seria positivo para su empresa medir las habilidades comerciales de su fuerza de ventas y establecer la formación en base a brechas?
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!3. ¿Tiene identificado su fuerza de ventas las fortalezas y oportunidades de mejora como comerciales?
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4. Datos Personales
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Estimado Colega: Con el propósito de renovar nuestro compromiso de contribuir en la consecución de los objetivos de negocio, deseamos garantizar una oferta de valor para el año 2010 alineada a las necesidades de mayor relevancia para su organización, por lo que amablemente solicitamos contestar la siguiente encuesta. La información se manejará confidencialmente, como orientación para tatum sobre los servicios a los cuales se deberá dar prioridad para satisfacer sus demandas. Entre los colegas que hayan colaborado en esta encuesta y la realizada en diciembre, rifaremos un espacio de reflexión facilitado por un experto de la firma, de dos horas máximo de duración y con la asistencia de 5 colaboradores de su organización, sobre un tema de interés, compatible con nuestras áreas de acción. Queremos superar sus expectativas…
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!1. ¿Las áreas operativas de su empresa poseen indicadores de gestión?
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!2. ¿Están establecidos acuerdos de servicio entre las áreas de su empresa?
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!3. ¿La estructura de sus áreas operativas está dimensionada según indicadores?
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4. Datos Personales
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Encuesta
Estimado Colega: Con el propósito de renovar nuestro compromiso de contribuir en la consecución de los objetivos de negocio, deseamos garantizar una oferta de valor para el año 2010 alineada a las necesidades de mayor relevancia para su organización, por lo que amablemente solicitamos contestar la siguiente encuesta. La información se manejará confidencialmente, como orientación para tatum sobre los servicios a los cuales se deberá dar prioridad para satisfacer sus demandas. Entre los colegas que hayan colaborado en esta encuesta y las de enero, rifaremos un espacio de reflexión facilitado por un experto de la firma, de dos horas máximo de duración y con la asistencia de 5 colaboradores de su organización, sobre un tema de interés, compatible con nuestras áreas de acción. Queremos superar sus expectativas…
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!1. Podría colocar el foco de su empresa del 2010, en una linea?
(Por ejemplo: Crecimiento orgánico, Responsabilidad Social Empresarial, Reorganización, Participación en otros mercados)
!2. Desde RRHH, ¿cuáles son las 3 acciones prioritarias para apoyar a la empresa en este foco?
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!3. Hay una amplia y rica oferta de consultoría y capacitación en el mercado, pero ¿cuál es el valor diferencial que espera obtener de esa oferta?
!4. Datos Personales:
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4. Datos Personales
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