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Equipo directivo

Linda Lopez Alezard

Linda López Alezard

Socia Directora General
Latinoamérica

Con experiencia profesional de más de 20 años, como ejecutiva, empresaria, directora de proyectos multidisciplinarios y consultor organizacional. Ha trabajado en diversos sectores con amplio dominio de la administración de proyectos. Ha desempeñado cargos de Alta Dirección en empresas de carácter internacional.
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Miguel Colmenares M.

Socio Director

Consultor, coach empresarial y ontológico certificado, con experiencia en empresas nacionales e internacionales de diferentes sectores, en la ejecución de proyectos de gestión de capital humano, gestión por competencias, desarrollo organizacional y liderazgo. Se desempeñó como Gerente de Capital Humano.
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Rodney Martínez Z.

Socio Gerente

Ha ocupado cargos gerenciales en entidades bancarias de carácter internacional. Como consultor posee amplia experiencia en la optimización de procesos, gestión de compras y administración de proyectos en el sector bancario, financiero y eléctrico.
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Linda López Alezard - Socia Directora General Latinoamérica

MBA de la Universidad Católica Andrés Bello, Caracas – Venezuela (reconocido por el Tecnológico de Costa Rica - TEC). Postgrado en la Universidad Politécnica de Madrid (CEPADE), España, Especialización en Gestión del Capital Intelectual y los Recursos Humanos. Programa Avanzado de Gerencia aplicado a empresas públicas. IESA, Venezuela.

Postgrado en la Université de Technologie de Compiegne, Francia, Diplome en Gestion Technique du Milieu Urbain (Especialización en Gestión Técnica del Medio Urbano - Gerencia de Ciudades). Arquitecta de la Universidad Central de Venezuela.   Coach empresarial con orientación a la mejora del desempeño en el sector financiero desde el año 2000. Obtuvo la certificación de Coach Empresarial, con la WABC en Julio 2011.  

Durante su experiencia profesional, de más de 20 años, como directora de proyectos multidisciplinarios e internacionales y consultor empresarial, ha trabajado en múltiples empresas del sector público y privado, con dominio de la administración de proyectos desde su planificación hasta su implantación; liderando proyectos de Planificación, Organización, Procesos operativos y de Negocios, Gestión Comercial y el Marketing, el Capital Humano, la Gestión de Conocimiento y la Gestión del Cambio.

Ha dirigido exitosos proyectos de fusión y adquisición de empresas que operan en la región latinoamericana y en empresas españolas con adquisiciones en la región, reestructuraciones organizacionales, implementaciones tecnológicas, procesos de Capital Humano, mejoramiento de procesos, cambios estratégicos y organizacionales. Ha participado en consultoría, formación o seminarios en Venezuela, Colombia, España, Francia, México, Uruguay, Guatemala, Panamá y Costa Rica.


Miguel Colmenares M. - Socio Director

Es Ingeniero de Sistemas con posgrado en Desarrollo Organizacional. Cursó los talleres sobre Gestión de Recursos Humanos por Competencias, del posgrado de Gestión del Capital Intelectual y los Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Madrid.

Es Coach Ontológico certificado por Newfield Consulting y el Tecnológico de Monterrey, con más de 15 años de experiencia.

Como consultor ha sido líder en proyectos y programas de Modelo comercial y servicio en instituciones tanto globales como locales, con un claro enfoque hacia la Calidad. Ha coordinado proyectos relativos a la definición, generación y formación de procesos en la Gestión de Capital Humano, habiendo trabajado en dichos proyectos bajo un enfoque de gestión por competencias. Además ha desarrollado proyectos de Competencias de Conocimiento y mecanismos sociales para el desarrollo de Sistemas Integrales de Gestión de Conocimiento; incluyendo el diagnóstico, diseño y puesta en marcha. Es experto en el diseño y ejecución de procesos de Assessment Center.

Es Coach Empresarial para el desarrollo de las competencias de Liderazgo. Ha sido expositor y dictado varios seminarios - talleres sobre Modelo Comercial, Gestión Integral de Personas bajo el enfoque de Competencias, Entrevistas de Selección basada en Competencias, Mentoring y Coaching, Programas de Servicio de Calidad, Comunicación Efectiva, Retroalimentación, Trabajo en Equipo, Liderazgo. Se ha desempeñado como consultor/facilitador no solo en Costa Rica, sino en Venezuela, México, Puerto Rico, Panamá, Guatemala, El Salvador, Nicaragua y Honduras.


Rodney Martínez Zelaya – Socio Gerente

Posee un Posgrado en Gerencia de Proyectos de Construcción de la Universidad Metropolitana de Caracas y es Ingeniero Mecánico de la Universidad Simón Bolívar, Venezuela.

Se desempeñó como Vicepresidente de Compras del Banco de Venezuela, en su etapa de pertenencia al grupo bancario español organizado en torno al Banco Santander; tuvo la dirección y coordinación de todos los procesos de compra estratégicos y de soporte operativo y de negocios del Banco. También ocupó el cargo de Gerente de Administración en Valores Santander, Casa de Bolsa – Grupo Santander. Anteriormente, se desempeñó en el cargo de Gerente de Área Optimización de Procesos en el Banco Unión / Banesco, Venezuela, y en la empresa Inelectra, empresa de ingeniería y construcción, líder en el desarrollo de soluciones técnicas integrales de alto valor agregado para el sector energético mundial, como Administrador de Contratos.

Como consultor tiene amplia experiencia en la optimización de procesos y en la gestión de compras, brindado servicios a empresas del sector bancario, financiero y eléctrico. Gerente de proyectos multidisciplinarios de procura y logística y consultor de organización, con sólidos conocimientos en gestión de procura, control de gastos y proyectos de optimización de procesos y organización, con experiencia en procesos de fusión y cambio cultural. Su labor la ha desarrollado tanto en Venezuela como en Costa Rica.