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Proyecto con Bomberos de Costa Rica

Tatum participa en proyecto exitoso con Bomberos de Costa Rica:

Bomberos de Costa Rica

Objetivo del proyecto: Diseñar e implementar un nuevo modelo de organización y de procesos para el sector administrativo, capaz de responder a las exigencias crecientes del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Costa Rica. Incluye las áreas bajo la dependencia de la Dirección Administrativa, excluye la Academia de Bomberos.

El proyecto abarcó el Diagnóstico, diseño e implementación de la estructura organizativa, perfiles competenciales de puesto (incluyendo el plan de formación y desarrollo) y procedimientos para las diferentes unidades que conforman la Dirección Administrativa.

Como parte de este proyecto se definieron, mediante perfiles competenciales,  6 roles: Dirección, Gerencial, Coordinación, Especialista, Analista y Técnico (los tres últimos relativos a un rol genérico Ejecución) y un total de 19 puestos, de forma específica, identificando competencias genéricas, específicas y técnicas, incluyendo definiciones conductuales; así como el resto de la información requerida para un perfil. Además, se efectuaron 11 diagnósticos competenciales (assessment) a nivel gerencial y coordinación.

El proyecto se ejecutó de forma satisfactoria.